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      集美大學2020屆畢業生就業指導手冊

      來源:
      發布時間:2020-02-03

      前言

      為幫助2020屆畢業生應對在求職就業過程中可能會遇到的問題和困難,我們編寫了該指導手冊。手冊內容分為三部分:就業流程和手續辦理、就業相關法規、就業求職準備。另附錄了畢業生就業主管部門的辦事程序、聯系方式和畢業生就業典型問題的答復,希望能夠對廣大畢業生求職就業有所助力。

      我們建議畢業生在求職前必需做的幾件事:

      1.制作一份比較詳細的求職計劃書,做到目標明確、現實,具有可操作性。求職目標的確立要符合自己的興趣、性格、能力、價值觀,特別要突出自己的核心職業競爭力,避免盲目從眾;

      2.對課程成績和實踐經歷進行梳理,對比目標職位、行業的招聘要求,積極補缺補漏;

      3.認真制作求職簡歷,做到簡潔、明確、重點突出,要針對不同的行業和崗位要求制作簡歷,即要避免用同一份簡歷投遞不同的職位,也要避免求職簡歷的過分花俏;

      4.就有關自己的就業問題做些咨詢,聽取學校老師、家長親友、學長等對你的就業建議;聽取有關就業指導方面的專家講座,多汲取經驗,以少走彎路;

      5.上網學習對自己有益的求職指導知識。從學校就業網及各級政府人事人才、行業、企業的網站了解就業信息和就業的優惠政策。簽約前每天至少上網瀏覽就業資訊網一次,及時掌握最新就業信息和動態;

      6.有計劃、有準備的參加招聘會;著裝要得體,禮儀要規范;

      7.簽協議書前要充分了解正式簽約的流程、必備的審批手續等。

       預祝同學們找到理想的工作,開啟職業人生的嶄新篇章!

       

      目 錄

       

      第一部分 就業流程和手續

      一、就業的流程

      二、簽約的注意事項

      三、協議書、推薦表的補領和解約流程

      四、報到證的辦理

      五、報到證的補辦

      六、報到證的改派

      七、檔案和戶口

       

      第二部分 就業相關法規

      一、就業協議書與勞動合同

      二、關于違約金的約定

      三、關于試用期的規定

      四、關于社會保險的規定

      五、警惕就業陷阱

      第三部分 求職準備

      一、求職材料的準備

      二、求職面試的準備

      三、求職的筆試準備

      四、就業心理的準備

      五、獲取信息的途徑

      六、現場招聘會求職

      七、網絡求職的方法

       

      .福建省高校畢業生辦理就業手續指南

      .畢業生就業常見問題答復

      三.2019屆畢業生就業月歷

      .高校畢業生求職就業網站

      .全國畢業生就業工作管理和服務部門通訊錄

      .集大學生工作聯系方式

       

       

      第一部分 就業流程和手續

      一、畢業生就業的流程

      接受各類就業指導   填定就業推薦表和準備求職材料  參加線上和線下“雙選”求職活動  與用人單位達成就業意向  簽就業協議,交學校登記(若在畢業前解約可重新參加求職相關活動)

       

      二、簽約的注意事項

      1.了解單位的情況:單位的性質、隸屬、規模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及工作和生活條件等。簽約前雙方達成的工作內容、報酬、保險金、工作區域、違約責任等要素,在協議書的備注欄目中寫明并雙方簽字確認。

      2.了解用人單位的主管部門:

      ◎ 用人單位為國家機關、事業單位、國有或集體所有制企業的,有獨立人事檔案管理權的單位的主管部門為該單位的人事部門(如人事處或人力資源部),沒有獨立人事檔案管理權的單位的主管部門為該單位的上級人事部門。

      ◎ 用人單位為私營企業、三資企業的,主管部門為各類政府所屬人才服務中心,這類單位接收畢業生必須在協議書的“上級主管部門”欄目中加蓋當地政府人事部門或所屬人才中心的公章,檔案才會有接收處,可以開具就業報到證。如沒有政府檔案管理部門公章,報到證只能開回生源所地報到。

      凡與廈門、北京、上海、廣東省屬單位、廣州、深圳、杭州等地用人單位簽訂《就業協議書》的畢業生,派遣依據除《就業協議書》外,還須附加當地政府人事部門的接收函或審批表,接收手續才算完整。(若不清楚此項規定,可向錄用單位咨詢。)

      3.畢業生也要向用人單位如實介紹自己的情況,包括考研、考公務員等,商定違約責任。

      三、協議書和推薦表的補領,解約的流程

      1.推薦表和就業協議書的補辦(遺失、損毀或填寫錯誤)

      本人提出書面申請(填寫錯誤的需附上原表) 學院簽署意見并加蓋公章 學校審核通過 重新發放新的。

      2.解約的流程

      解約函(蓋有單位公章的) 帶上上述材料到學生就業指導中心申請解約 審核退回舊的、換發新的《畢業生就業協議書》。(畢業后的改派,請參閱附件一)

      四、畢業生報到證由學校統一辦理

      1.報到證的作用。報到證之前也被稱作“派遣證”,它的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”,是畢業生到人事部門報到、檔案戶口轉接的合法依據和有效證明。

      2.報到證的辦理。按期順利畢業的報到證由學校在畢業生離校前統一辦理,時間一般在6月底或7月初,畢業生辦理完離校手續后到學院簽收。

      五、報到證的補辦

      (一)補辦報到證的申請類型有:①遺失補辦;②放棄升學補辦; ③延遲畢業補辦;④延期補辦; ⑤結業變更畢業補辦; ⑥報到證信息錯誤補辦。

      (二)申報提供的材料

      1. 身份證原件、復印件;

      2. 畢(結)業證原件及復印件;

      3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《招生花名冊》復印件;

      4.《畢業生補辦<就業報到證>申請表》。

      (三)注意事項:

      1.結業變更畢業補辦,需提供結業報到證原件;

      2.報到證信息錯誤補辦,需提供報到證原件;

      3.已就業需補辦報到證的,要提供就業證明材料原件及復印件;

      4.2002年及以后的高校畢業生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

      5.2002年之前的高校畢業生及中職學校畢業生提供蓋學校相關部門公章的《招生花名冊》復印件;

      6.委托他人辦理,需提供委托書及代理人的身份證原件和復印件。

      (四)聯系方式:福建省教育廳行政服務中心3號窗口(福州市鼓屏路162號省教育廳2樓)。工作日上午8:0012:00下午15:0018:00(夏季)或14:3017:30(冬季)。電話:0591-87091625、87091611、87091603、87091605窗口受理(可登錄“福建省網上辦事大廳”網上預審)

       

      六、報到證的改派

      (一)改派分為非師范類和師范類畢業生的改派

      1.非師范類畢業生改派

      ①省內畢業生待就業改派為省外就業;

      ②省屬和中央在閩的機關、事業單位、企業(含人事檔案存于省屬人才服務機構)就業一年內解約調整為待就業或又簽約新就業單位。

      2.師范類畢業生改派

      2013年及以前的高校畢業生待就業改為就業、就業一年內解約調整為待就業或又簽約新就業單位,到省教育廳行政服務中心學生窗口辦理;

      2014年及以后的高校畢業生改簽手續到原派遣地所在的設區市教育局及平潭綜合實驗區社會事業局辦理。就業單位為省屬單位的,畢業生改簽手續到省教育廳行政服務中心辦理。

      (二)需要帶的材料:

      1. 身份證原件、復印件;

      2. 畢(結)業證原件及復印件;

      3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

      4. 就業報到證原件;

      5. 就業證明材料原件及復印件(提供《勞動合同》、《就業協議書》、《事業單位補充工作人員花名冊》、《公務員錄用通知書》其中的一份證明材料)。

      (三)注意事項:

      1.畢業生到廈門、北京、上海、天津、深圳、南京、廣州和廣東省屬等地區企事業單位就業,需提供當地就業工作部門核準蓋章的同意接收材料原件及復印件;

      2.畢業生就業一年內調整到其他單位就業或調整為待就業的,需提供與原簽約單位解除就業協議的證明材料原件及復印件;

      3.檔案存放人才服務機構需提供《檔案接收函》或《調檔函》原件及復印件;

      4.省屬和中央在閩機關、事業單位、企業(含人事檔案寄存在省屬人才服務機構)待就業改為就業的,到福建省人力資源和社會保障廳辦理;

      5.委托他人辦理的,需提供委托書及代理人身份證原件和復印件。

       

      七、檔案和戶口

      (一)人事檔案的作用:通過人事檔案可以證實個人的經歷、學歷、技術職稱、社會關系、獎懲等情況。人事檔案可以為個人求職、單位求才提供真實有效的原始資料和數據。另外,檔案還有一些重要的功能,如以檔案為依托可以評定職稱、辦理社會保險和退休手續、提供出國政審和涉外公正材料、出具報考研究生的相關材料等。

      (二)檔案、戶口從學校的移出:

      1.已就業的畢業生:

      ———檔案 根據其報到證的就業單位和就業協議書上的詳細檔案郵寄地址,經郵政局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

      ———戶口 由學校保衛處戶籍室協同集美學村派出所按報到證上的就業單位遷移。領到戶口遷移證后,畢業生應仔細核對,如有錯漏要及時改正。

      2.未就業的畢業生:

      省內生源檔案轉回生源所在縣(區)的畢業生就業主管部門或就業主管部門發文指定的人才服務中心;省外生源的檔案按生源地省級文件的規定寄發。

      戶口遷回生源地的家庭戶或集體戶落戶。

      3.基層就業項目的畢業生:按當年的文件執行。原則上檔案轉至服務單位所在地的縣或市級政府人事部門,由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務;黨、團組織關系轉至服務單位。戶口回生源地。

      4.落實檔案。一般于7月中旬郵寄。在檔案寄出后20天左右,畢業生應主動查詢本人檔案是否寄達。此外,還可以通過以下幾種方式查詢到檔案寄出去向,再到相應的檔案接收保管機構查詢:

      l 學校就業網(http:// www.ircesm.com/):和“福建省畢業生就業創業公共服務網”(rst.fujian.gov.cn/fjbys/) “檔案查詢”

      l 學院和輔導員電話查詢或咨詢

      l EMS查詢,網址:www.ems.com.cn

      5.辦理落戶。有正式簽約的畢業生到單位報到后落戶手續有四種落戶方式,依次是:個人住房落戶、單位集體戶、投靠親友戶、單位社區或個人居住社區的集體戶申請落戶。待就業畢業生回生源地畢業生主管部門報到,由主管部門開具介紹落戶證明。

       

      戶口和就業手續辦理有關部門的聯系方式

      u 戶籍遷移問題請向集大戶籍室咨詢(集大校部尚大樓二樓學生事務辦事大廳。電話:6181302

      u 福建省教育廳行政服務中心地址:福州市鼓屏路162號。電話:059187091625

      第二部分 就業相關法規

       

      一、就業協議書與勞動合同

      1.就業協議書:是畢業生在校期間與用人單位確立的勞動關系,明確雙方就業權利與義務的書面協議,也是學校編制就業方案,辦理戶口遷移、檔案轉遞等派遣手續的依據。

      畢業生為避免用人單位反悔而造成的損害,雙方還未訂立勞動合同的,建議將口頭協議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會保障和其它需要特別約定的內容等寫入就業協議上,并約定較合適的違約金或賠償金,以維護自己的權利。

      2.勞動合同:是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議,它是依據《勞動法》規定以書面形式訂立的,其中注明的勞動期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

      3.就業協議與勞動合同的關系:

      1)時間段不同。兩者分處兩個相互聯系的前后時間段,簽協議在畢業之前,簽勞動合同在畢業報到之后;

      2)簽證方即第三方不同。畢業生就業協議是畢業前與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據,簽證方是學校。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,簽證方是政府各級勞動行政部門;

      3)依據的法規不同。前者依據按照國家教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,后者是依據中華人民共和國勞動合同法的規定;

      4)二者相同點。一經簽訂,便視為生效合同,任一方都不能隨意更改,對于當事人皆具約束力。

      .關于違約金的約定

      1.在就業協議期間約定違約金。如果在畢業前的就業協議期間約定違約金,金額一般為就業后月薪酬的數目。

      2.在勞動合同期內約定違約金。只有兩種情況需要向用人單位交違約金:一是用人單位為勞動者提供了專業技術培訓,另外一種是違反了競業限定約定(大學生畢業剛進入社會,基本不會成為被競業限制的對象)。一般的崗前培訓、企業文化培訓是勞動法規定員工上崗前必須進行培訓,不能約定違約金。如果出現異議,可向用人單位所在地勞動主管部門詢問或投訴。

      .關于試用期的規定

      根據《勞動法》等法律法規規定,只有簽訂正式勞動(聘用)合同時,才可以商定試用期,也就是說沒有正式合同便沒有試用期,更不存在單獨的所謂“試用合同”。目前不少用人單位與被聘用人員訂立所謂的“試用合同”當屬無效合同,因為有關法律根本不承認“試用合同”。

      1.法律對試用期的長短和次數也有規定:

      勞動合同期限在兩年以上,試用期在6個月內。

      勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過60天。

      勞動合同期限在半年以上一年以下的,試用期不得超過30天;

      勞動合同期限在6個月(半年)以下的,試用期不得超過15天;

      以一定工作任務為期限的勞動合同,或者勞動合同期限是三個月以下的,不能約定的試用期。

      2.合同期內轉崗不再約重新計算試用期。試用期適用于初次就業或再次就業后改變崗位或工種的勞動者,對工作崗位沒有發生變化的勞動者只能試用一次。續訂勞動合同時,勞動者改變工種的,可以重新約定試用期,不改變工種的,不再約定試用。

      3.試用期內單位不能隨意解除勞動合同。用人單位在試用期辭退勞動者,不僅要合法,還要說明理由,除非被證明不符合錄用條件,否則不能無故辭退。勞動者在此期間要解約只需要提前3天通知單位。但是如果畢業生未履行完合同就辭職,甚至沒干幾天就離職,那么在你今后求職時,單位可能會對你的職業適應能力、職業操守產生疑慮,這對你今后職業的發展產生不利影響。

      .關于社會保險的規定

      1.社會保險是指國家通過立法強制實行的,對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時,給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等項目。

      2.畢業生一定要關心自己社會保險關系的建立、轉移和接續。大學生畢業后就業,有用人單位的,其單位應按規定為其辦理參保繳費手續,建立社會保險關系;靈活就業的,本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系后,要按當地政府的規定,到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后,社會保險經辦機構應為畢業生辦理社會保險關系的轉移和接續手續。

      .警惕就業陷阱

      1.常見的就業陷阱有

      ◎招聘陷阱。目前就業市場上欺騙畢業生的花樣又有新的騙術出現,如傳銷騙術、校園貸騙術、培訓貸騙術等,畢業生要提高警惕性,防止被騙。常見的招聘陷阱主要:招聘會不合法;以面試為由騙取錢財;變相收費。

      ◎協議陷阱??陬^承諾;簽訂不平等協定;以就業協議代替勞動合同。

      ◎試用陷阱。勞動合同沒有約定試用期;或只簽試用期合同;試用期過長。

      ◎智力陷阱。用人單位以招聘考試為名目,召集“創意”為實,無償占有畢業生的設計程序、設計創意、策劃方案、翻譯文章等。畢業生在提交創意作品時,要注意復制一份,保存的那份要單位簽字確認,以備將來作為法律的依據。

      ◎勞務陷阱。單位在招聘的過程中沒有說明,結果在錄用時才告知是“勞務工”或“派遣工”。畢業生要區分“勞動合同”與“勞務合同”:勞務派遣過程中有存在同工不同酬的現象。

      2.防止就業陷阱:查證,查單位的相關證號;拒絕繳納不合理的費用;看清條款以防“霸王合同”;舉報招聘欺詐。

       

      第三部分 求職準備

      一、求職材料的準備 求職材料一般包括的內容:求職信、個人簡歷、學校推薦表、成績單、各類獲獎證書及其復印件,技能等級證書及其復印件,發表的文章、作品及其復印件等。

      1.求職信。求職信一般放在自薦材料的最前面,求職信的作用是喚起招聘主管的注意,讓他有愿望瀏覽你自薦材料的其它部分,所以求職信務須簡潔有力。

      ◎格式:首先是稱呼。它是應聘方與招聘方的第一關聯,要禮貌,又不能生硬。你可以稱“尊敬的先生/女士”或“敬啟者”。 接著是第一部分:寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。 第二部分: 闡述你如何滿足公司的要求。最后是結尾:感謝他們的閱讀并考慮你的應聘,并表明你希望盡快得到回音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”、“順頌商安”之類的謙語,簽名字跡不可潦草難辨。寫上聯系方式,如電話、郵箱等。

      ◎注意事項:細心閱讀招聘信息,找出關鍵條件,針對用人單位的要求列出自己相關的經驗或培訓;注意不要有錯別字或文理欠通順的現象發生;篇幅不宜太長。求職信一定要寫得簡潔,12頁為宜。

      2.求職簡歷

      1基本要素:

      ◎基本信息 ◎求職意向 ◎教育背景 ◎實踐經歷 ◎所獲獎勵

      ◎專業技能 ◎興趣特長 ◎自我評價 ◎其它相關要素

      2制作的步驟:

      分析自己的性格特點和擅長方面 選擇目標行業、單位 了解單位和職位所需 針對自己的和企業的匹配對應項撰寫目標清晰的簡歷。

      3制作的原則:

      ◎求職目標明確、針對性強; ◎實踐經歷要突出重點、關聯內容;

      ◎內容簡潔、具體、量化; ◎適當應用關鍵詞和專業詞匯。

      二、求職面試的準備

      1.面試前的準備

      ◎著裝得體,禮儀規范; ◎多備幾份簡歷及相關資料;

      ◎提前了解面試點線路及到達所需時間; ◎盡可能多了解公司的相關信息;

      ◎預測至少10個面試問題等。

      2.面試常見的方式

      ◎問答式面試 ◎討論式面試 ◎壓力式面試 ◎案例式面試 ◎隱蔽式面試

      3.面試考查點:

      ◎綜合分析能力 ◎專業能力 ◎言語表達能力 ◎計劃組織協調能力

      ◎與職位的匹配性 ◎應變能力 ◎自我控制能力和情緒穩定性

      ◎人際交往意識與技巧 ◎舉止儀表 ◎職位需要的其他測評要素

      4.語言交談面試:

      ◎思路清晰,重點突出,語言簡練。  ◎誠實誠懇,不要多的辯解。

      ◎語速適中,良好的語言習慣。 ◎保持微笑。主動先問好,離開時道謝。

      5.非語言面試

      ◎合適的服裝、發型和妝容。女生頭發要整潔利落,化淡妝;不戴過多的首飾,服裝不要透薄,裙子不過短,鞋跟高低適中。男生頭發要干凈整齊,西裝宜深襯衣宜淺,皮鞋與襪子顏色宜一致或接近

      ◎儀態大方、得體,舉止自然;不要抖腿、轉筆等不良動作

      三、求職的筆試準備

      筆試主要分為技術型的和非技術型的考試。技術型的筆試主要考專業基礎和基本技能,一般不考高深的專業知識。特別是技術性強的崗位會采用這種考試。非技術型的筆試主要是考辦公基礎知識(包括英語、計算機能力)和行政能力測試。

      四、就業心理的準備

      ◎ 選擇適合的就業目標

      ◎ 及時調整就業期望值

      ◎ 樹立自信心,遇到挫折不退縮

      五、獲取就業信息的途徑

      學校就業中心。學校的就業信息具有準確、可靠、多樣、具體的特點,是畢業生獲取就業信息的最直接、最有效、最主要的來源。每年約有六至七成左右的畢業生從學校各渠道提供的信息中得到工作機會。畢業生可以從就業中心微信、微博和就業中心網站了解、篩選就業信息。

      社會各類招聘會。一些地區的人才服務中心、畢業生就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會,這些供需見面可能是分行業舉辦,也可能是分地區舉辦,在供需見面會上畢業生可以掌握較多的信息。

      社會各類媒體。如各類電子媒體網絡、報刊、雜志等,在使用這些媒體時同樣要注意選擇官微官網,如福建省畢業生就業公共網、中國海峽人才網、中青在線網、智聯招聘網、廈門人才網等資源都能為畢業生提供專業性和可靠的信息。

      實習實踐活動。畢業生在實習、社會實踐中直接與用人單位接觸,可以更清楚地了解有關需求情況,用人單位也能更多地了解自己。

      社會關系。通過家長、親戚、朋友、老師、同學等渠道獲取的就業信息,常會起到事半功倍的效果。

      六、現場招聘會求職

      精心準備。事先把有關應聘材料整理好,理清思路,把自己的學習經歷和求職意向理清頭緒。

      整體把握。宜早進入會場,把場地情形和參會的單位位置了解清楚,確定重點單位按主次進行交談。避免在一些非重點的單位拖太長的時間而誤了主要的單位。

      注意形象。適當地包裝,注意言行;因會場人多,避免羅嗦;不要家長、親友跟隨,否則會有缺乏獨立性之嫌。

      謹防被騙。加強自我保護意識,防止騙子利用有些畢業生涉世未深、識別能力較低又求職心切的特點而行騙。

      七、網絡求職的方法

      1.網上求職的步驟

      ①在網上發布求職信息,等待用人單位和你聯系。方法是打開專業人才網站(例如我校學生就業網http://www.ircesm.com),先要注冊登記,注明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式,完成登記項目內容即可。

      ②根據網上發布的招聘信息,發送求職意向,或直接登錄單位站點,主動E-mail去聯系。如果用人單位對你有意向,就會聯系你。

      2.網上求職注意事項

      ①選擇較權威的人才網、行業信息網和單位網站。如人才網有中國海峽人才網、廈門人才網、前程無憂、中國人才、智聯招聘、中華英才網和各高校的就業網等。

      ②不要在網絡擁擠時應聘,人少時更容易引起招聘人員的注意。

      ③參加網上在線招聘,要注意不斷刷新自己的簡歷。

      ④運用關鍵詞或主題詞。企業通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選,如將主題或關鍵詞設定為:雅思或托福多少分英語六級CET6,學校名稱,行業類別,特定的知識/技能(比如:知識管理,注冊會計師,Photoshop)。

      電子郵件發簡歷,通常會要求你用文本格式,很多公司不喜歡接收附件;簡歷的長短要適中,以12頁為宜。

      ⑥網上求職,適合制作圖文并茂頁面,內容包括自己的求職信,簡歷,論文,個人論壇以及見報文章等。

      ⑦謹防網上騙子。對于未面試就讓應聘者交納報名費和培訓費的招聘信息,要注意辨別真偽,以防受騙。

       

       

       

       

       


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